Hacia un Gobierno Local Participativo sustentado en bases sociales
Empoderadas
Una nueva era política se ha
instalado. Muere la democracia representativa y emerge con fuerza el deseo de
participación, trabajo en equipo y en redes sociales, para construir una forma
de gobernar más integradora sustentada
desde las bases sociales.
Estamos en presencia de una
ciudadanía más empoderada, informada, educada y con acceso a información y
conectividad a través de las redes sociales, que ha incidido en cambiar radicalmente el viejo y desgastado paradigma de la democracia representativa.
Este antiguo sistema le confería representatividad y legitimidad a las
autoridades elegidas a través de las urnas y le daba la autoridad para que
gobernaran y legislaran con la esperanza que ellos representarían sus genuinos
intereses. Este modelo de a poco se fue derrumbando, principalmente por la
ceguera y sordera de las autoridades elegidas, ya que se divorciaron del
contacto directo de sus audiencias,
gobernando y legislando muchas ves, con una mirada de corto plazo, solo para
buscar una re-elección y permanecer en los cargos para mantener ciertos
privilegios.
A lo anterior se agrega una
pesada carga burocrática y administrativa que entraba la capacidad de innovar
desde el Municipio. Muchas ideas originales y propuestas innovadoras de
emprendimientos sociales, se han ahogado en leyes, reglamentos y procedimientos
que datan de muchos años y que solo se justificaban bajo la óptica de la
desconfianza, y en la falta de transparencia de muchas autoridades y en estilos
de gobiernos locales autoritarios o proselitistas.
La ciudadanía reclama a sus
autoridades gobernar de cara al país, con cuentas públicas claras y
transparentes, con equipos técnicos y
profesionales competentes e idóneos, con procedimientos ágiles y consistentes y
sobre todo, con una visión clara y precisa por donde se quiere transitar para
alcanzar mejores niveles de desarrollo y calidad de vida para la ciudadanía.
La ciudadanía ya no compra las
peleas ideológicas clásicas, trasnochadas, más bien se entusiasman con líderes
que sean personas honestas, con capacidad de servir y por sobre todo con un
discurso de integración, que considere las particularidades de los distintos
grupos de interés que cohabitan en una comuna, y que juntos busquen acuerdos y
puntos de equilibrio donde se conjuguen políticas publicas sobre la base de la
sustentabilidad, es decir considerando siempre los aspectos sociales económicos
y ambientales que inciden en el desarrollo sustentable positivamente cuando se
trabajan armónicamente.
Un nuevo Municipio nos desafía.
Un nuevo estilo de hacer política, una nueva forma de concebir el desarrollo y
por sobre todo un nuevo trato con los ciudadanos, que desde el respeto,
participación y compromiso se integren a un sueño colectivo quesea apasionante.
Un municipio ágil, efectivo y cercano a la ciudadanía, de puertas abiertas y
ventana transparentes.
Este es el desafío de los nuevos y mejores tiempos que estamos
construyendo
El nuevo Edil 3.0
El Edil 3.0 es una propuesta
filosófica que concibe a un nuevo líder político que sirve genuinamente, ya sea desde la concejalía o desde la
alcaldía. Un líder cuya coherencia es el servicio y su ambición el desarrollo
sustentable de las comunidades. Un líder que ha evolucionado, tal vez en 540º,
donde no tan solo ha alcanzado mayores niveles de capacitación y competencias,
si no que también un nuevo nivel de
conciencia social, que le permite quebrar viejos paradigmas y prácticas
políticas basadas en el autoritarismo,
clientelismo e ideologismo. Esta nueva
conciencia es el reflejo de un nuevo ciudadano, respetuoso del valor de la
vida, de la diversidad cultural, del medio ambiente, de las minorías, de la
necesidad de la sostenibilidad de las iniciativas o proyectos económicos, de la
integración y participación social y sobre todo de buscar un sueño colectivo
que le de más valor a la vida y que co-inspire a que cada ciudadano de lo mejor
que lleva dentro por alcanzarlo.
En esta propuesta desarrollaremos
y profundizaremos las competencias que a nuestro juicio son fundamentales para
el éxito del Edil 3.0. Las hemos agrupados en tres grandes ejes; competencias
para el liderazgo social, competencias de la información y conectividad y
competencias asociadas a sus funciones.
Hemos elegido la denominación 3.0, como una
analogía que habla de la evolución del Ser del concejal o alcalde. Distingue
más que una versión antigua y potenciada de conocimientos y experiencias, un
nuevo nivel de conciencia y responsabilidad social. Con un
perfil de competencias globales que
habilita a un Concejal para desempeñarse en forma efectiva, original e
innovadora para emprender su tarea política y servir como un protagonista del
empoderamiento de sus audiencias. Un servicio cuyo foco es generara propuestas
con valor que impacten en crear un desarrollo sustentable, participativo y
armónico.
Perfil de Competencias
1)
Dominio: liderazgo social
a.
Inteligencia emocional
b.
Comunicación efectiva
c.
Supervisión Positiva y Eficaz
d.
Creatividad e innovación
e.
Emprendimiento
2)
Dominio de las Tecnologías dela información y
conectividad
a.
Uso de las tecnologías
b.
Manejo de las redes sociales
c.
Manejo en los medios de comunicación tv, prensa
y radio
d.
Participación en comunidades de aprendizaje
e.
Generación de redes
3)
Dominio de funciones asociadas al cargo
a.
Planificación estratégica
b.
Manejo de sistema de mando y control
c.
Manejo en el diseño y control presupuestario
d.
Diseño de Proyectos
e.
Manejo de la ley Orgánica
