sábado, 16 de junio de 2018

La Felicidad como Aprendizaje Vital


Felicidad como aprendizaje vital
He titulado este ensayo y las reflexiones asociadas con el nombre de Felicidad como aprendizaje vital, con el propósito de aportar una mirada distinta al tema, desde mi perspectiva y experiencia como facilitador y experto en desarrollo socio-emocional de personas y culturas organizacionales.
La Felicidad es un tema que cada día se pone más en boga, penetrando espacios donde hasta hace años atrás no se mencionaba en la agenda pública, quedaba atrapado en el laboratorio, la academia o lo manejaban sólo una élite social e intelectual. Hoy es un tema que invade las redes sociales, los medios de comunicación y “apasiona a la opinión pública” en encendidas tertulias. Es común encontrar cada día más líneas de investigación que se aproximan a mirar la felicidad en el trabajo, la felicidad organizacional, la felicidad en las relaciones, la felicidad en familia, la felicidad en la biografía de las personas.

lunes, 11 de diciembre de 2017

El Líder que Escucha...: la escucha en la comunicación es todo

El Líder que Escucha...: la escucha en la comunicación es todo: Los seres humanos estamos diseñados para escucharnos y afectarnos, para conectarnos, sentirnos, aprender y crear mundos. Al lograr entend...

la escucha en la comunicación es todo

Los seres humanos estamos diseñados para escucharnos y afectarnos, para conectarnos, sentirnos, aprender y crear mundos. Al lograr entendernos, comprendernos y considerarnos, se hace posible coordinarnos para un hacer en común o, por el contrario, para diferenciarnos, estableciendo distintas posiciones para ver el mundo y actuar en él desde nuestra diversidades y particularidades. Desde nuestros espacios emocionales internos creamos los mundos en los que habitamos y si queremos cambiar estos mundos o acceder a otras realidades, el punto de partida es escucharnos a nosotros mismos para tomar consciencia desde que espacio emocional de posibilidades actuamos y asumir las consecuencias que con ellos estamos generando.El lenguaje se manifiesta en palabras, sustentadas en emociones y en la corporalidad expresiva, con ellas construimos un discurso al conversar. Al ser escuchado este discurso gatilla o evoca un potencial de respuesta emocional, un sentido de realidad, una posibilidad de acción y compromiso social con el otro.
En este sentido, conversamos con tal naturalidad que no nos preguntamos cómo conversamos y menos aún, ni siquiera sospechamos que éste escuchar - conversar es el responsable, en muchas ocasiones, de la calidad que logramos en nuestro hacer o en los resultados de nuestro comportamiento, el que impacta en nuestro bienestar y efectividad en la vida.Por ejemplo, una conversación inefectiva se caracteriza porque sólo escuchamos literalmente el significado de las palabras para responder automáticamente, apenas entendiendo lo que el otro plantea. En una conversación efectiva escuchamos el lado emocional de las palabras, comprendiendo y considerando al otro desde sus legítimas diferencias, necesidades y posibilidades de movimiento y compromisos.Cuántas veces te has quejado o has escuchado que otros se quejan por sentirse incomprendidos, por no lograr una comunicación efectiva, por tener expectativas y que éstas no se cumplan, por soñar y soñar y ello no plasmarlo en un proyecto para transformarlo en realidad. 

En todos estos fenómenos está implicado el lenguaje y las conversaciones particularmente el cómo escuchamos y conversamos con nosotros mismos y con los otros.Con lo dicho sostengo que la calidad de nuestra vida es correspondiente a la calidad de nuestras conversaciones. Esta declaración la fundo en el reconocimiento que lo que sentimos, pensamos, necesitamos y queremos que ocurra o que sea conocido por nuestro entorno, necesariamente requerirá que lo expresemos congruentemente a través del lenguaje, comunicándonos efectivamente con quienes nos vinculamos. Es así como conversamos sobre lo que nos pasa, lo que sentimos y lo que queremos que suceda, expresándolo en distintas declaraciones como, por ejemplo; te quiero, gracias, perdóname, te pido que me abraces, juzgo que eres muy competente en lo que haces, te prometo que te acompañaré en tu aventura empresarial, no sé cómo hacer esta tarea, entre otras.   
Nos   comunicamos para decir algo que es importante para nosotros, para que nos escuchen, comprendan y acojan, y así también, para hacer que cambien las situaciones que nos afectan, ofreciendo o pidiendo a otros la realización de  ciertas acciones para ello, abordando de esta manera situaciones que nos incomodan o limitan o, por el contrario, ofrecemos y nos comprometemos socialmente con ciertas posibilidades de acción para abrir nuevos mundos y así expandir nuestro ser y hacer,  con otros desafíos y prácticas que impactarán en el entorno.Si no logramos el propósito de comunicarnos efectivamente; que nos escuchen, comprendan y se produzcan cambios o compromisos, nos cargamos de cierta frustración, rabia, insatisfacción y tendemos a explicar que estos resultados no dependen de la calidad de nuestra conversación. 

Los explicamos atribuyéndoles a otros la responsabilidad que hayan ocurrido o, a la vida, al destino, en fin, a causas externas a nosotros. Para comprender que todo depende de la conciencia que tengas sobre el poder de acción que habita en ti y de la actitud que adoptes para interpretar y vivir la vida que quieras vivir, este libro te permitirá develar la estructura, componentes, congruencia y calidad de tu escucha y conversación, descifrando así qué fue aquello inefectivo que no logró generar el efecto esperado. Si sólo te quedas con la explicación de que son los otros los que no te escucharon, los que no te pidieron u ofrecieron oportuna y adecuadamente o, cualquier otra acción inconclusa que juzgues que se dio,  vivirás tu vida atrapado en expectativas, soñando  con la ilusión de que el otro adivine lo que tú quieres o necesitas para dártelo, desarrollando así un pensamiento mágico, que te conduce a la pasividad, a que aparezca alguna fuerza sobre natural que se haga cargo de que los demás cambien y así tu logres mayor felicidad. Así te conviertes en un observador pasivo-expectante y no en un protagonista creativo de tus resultados.En todos los espacios de tu vida el responsable de la calidad de tus resultados eres tú, con tu escucha, conversación y compromisos sociales que articulas. 

viernes, 27 de octubre de 2017

Liderazgo y escucha: ¿qué los une virtuosamente?



Permítanme iniciar esta conversación con la siguiente declaración; el líder no tiene ningún poder si no hay alguien que le de la autoridad y valide sus conversaciones y propuestas. Los seres humanos somos poderosos, inteligentes y creativos. Esta declaración se fundamenta en constatar que cuando alguien elige una opción, o toma una decisión, le otorga en ese acto curso y sentido a su voluntad, inclinándose en una dirección y no en otra, así define su trayectoria y futuro. En estos actos expresamos nuestro poder de acción y trasformación del mundo; tomamos, soltamos o nos aferramos a ciertas posibilidades. En este contexto, la emergencia del liderazgo se funda en el reconocimiento y legitimidad que los colaboradores le otorgan a una persona, aceptando consciente o inconscientemente su poder de influencia, quienes juntos, desde un espacio de afectación y confianza, comparten en la complicidad del conversar posibilidades y alternativas para emprender las acciones orientadas a la resolución de sus requerimientos y a concretar los desafíos que la vida les muestra.

lunes, 9 de octubre de 2017

Siempre hay tiempo para conversar y aprender

La vida es un conversar que fluye en el tiempo, desde su inicio hasta el final, y lo único que tenemos entre estos dos puntos es tiempo para aprender. El cómo conversemos en este tiempo marcará la diferencia en la calidad de nuestra vida, experimentada en el ahora y en el aquí, como también, será un predictor de como llegaremos cognitiva y emocionalmente al cierre de ella. Las conversaciones abren o cierran posibilidades para nuestro bienestar y para la efectividad que alcancemos en nuestro desempeño, en otras palabras, construyen muros o puentes redundando en bienestar o sufrimiento respectivamente. Lo que logramos en esta vida está mediado por la calidad de las conversaciones y el uso que le demos a este único y valioso tiempo que estamos viviendo conscientemente. Por ello esta conversación, que desarrollo en estas páginas, la necesito compartir, pues es para mí también una fuente de esperanza para el tiempo que estoy viviendo. Aún siento que necesito aprender a escuchar más y mejor cada día, para lograr un conversar más virtuoso y así entregar un servicio más luminoso. Siento y creo que las palabras serán los guardianes de mi bienestar y efectividad, por eso cuido mis pensamientos y mis conversaciones con quienes me relaciono diariamente, en mis distintos dominios de vida, pues nos afectamos con ello y desde ahí construimos nuestro devenir.

lunes, 10 de abril de 2017

FLORES CON COCO: CONFERENCIAS CON SENTIDO

COCO LEGRAND Y PEDRO FLORES CONFERENCIAS CON SENTIDO PARA SER MÁS Y MEJORES EQUIPOS Gracias a todas las organizaciones que nos han convocado a abrir conversatorios con sus equipos de trabajo. Nuestra metodología combina magistralmente la academia, los requerimientos del mundo laboral real y el humor. Esta experiencia única, abre un espacio de sensibilización, reflexión, distensión y restauración de las confianzas en las personas, en sus talentos y en sus capacidades de aprender a crear mejores ambientes de trabajo y mejores resultados. Más aún los contenidos que plateamos son reforzados en los libros que hemos escrito para apoyar a quienes decidan profundizar. El Docente Coach: maestro afectivo-efectivo y El Líder que Escucha desde la Abundancia. 1) Antofagasta: Corporación de Educación Municipal Conferencia: Fortaleciendo la Comunidad Educativa 2) Santiago: Cosmoplas Conferencia: Potenciando a Las Personas 3) Santiago: Congregación Compañía de María: Conferencia: Comunicación Efectiva en el Trabajo 4) Concepción Duoc Conferencia: Efectividad y Bienestar Laboral 5) Los Angeles Clínica Los Andes Conferencia: Mejores Personas: + Resultados + Bienestar 6) Casablanca: Comunidad Educativa Colegio Reina Bárbara Conferencia: Potenciando la Comunidad Educativa 7) Temuco: Gestión Global Conferencia: El líder que Escucha 8) Santiago: Industria Alimentos PF Conferencia: Potenciando a las personas + Compromiso + Resultados 9) Santiago: Duoc Sede Vespucio Santiago Conferencia: Docentes Afectivo-Efectivos Enseñando desde el Humor y la Innovación 10) Santiago: Salco Brand-Preunic Conferencia: Potenciando las Relaciones Laborales

sábado, 18 de marzo de 2017

LA FÓRMULA DE LOS TALENTOS QUE GENERA VALOR

Postulamos desde nuestra experiencia que los ingredientes del talento de las personas y del equipo de trabajo, están constituido por un algoritmo de atributos. En la base de este mecanismo dinámico se encuentran los valores, sumado a ellos los conocimientos y habilidades, multiplicado este resultado por la actitud con que abordan sus desafíos y, finalmente lo que más agrega valor a su comportamiento es su estilo de liderazgo, pues funciona como la ponencia, que eleva la expresión talentosa.

La Felicidad como Aprendizaje Vital

Felicidad como aprendizaje vital He titulado este ensayo y las reflexiones asociadas con el nombre de Felicidad como aprendizaje vit...